怎样提供反馈才能取得更好的效果(老外是员工有无证据宝马会反馈)
怎样提供反馈才能取得更好的效果(老外是员工有无证据宝马会反馈)
1、第目标跟进。整个偏负面反馈的步骤，最核心的是在于鼓励和倾听。一个好的负面反馈是会让员工、家人、孩子等真正感觉到你是在帮助他的，会得到他的尊敬跟信任。只要大家在工作和生活当中，利用好的BIC工具去做好负面反馈。
1、可以。“如果没有掌握具体的贪污贪污、受贿证据的，也可以进行举报。当事人如果怀疑他人涉嫌贪污、受贿行为的，可以向当地检察院或纪检部门进行举报，举报的方式可烂搜以是匿名举报，也可以实名举报。”法律分析：可以。
2、在没有证据的情况下，也能举报贿赂，但是在举报时应该尽量提供所知道或掌握的线索。构成受贿罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3、没有证据能举报贿赂。当事人如果怀疑他人涉嫌贪污、受贿行为的，可以向当地检察院或纪检部门进行举报。当事人举报的方式可以是匿名举报，也可以实名举报。
1、法律主观：工伤认定事实劳动关系证据不足，如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证责任；用人单位应当出具证据而未出具的，由用人单位承担人身损害赔偿责任。
2、老板不承认的，应当先申请劳动争议仲裁以确认劳动关系。认定为工伤的，必须以存在劳动关系为前提，因此在发生工伤后，用人单位不承认的，必须先确认劳动关系，而确认劳动关系的，应当通过劳动争议仲裁。
3、如果老板没有购买工伤保险，则工伤待遇由老板支付。 如果只是临时性的劳务关系，即雇佣关系，难以认... 平煤十三矿去年工伤赔偿款不给？ 如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。
在工地干活受伤，给小老板干，没有证据，不符合法院的立案受理条件，当然不能起诉公司。可以找同事出具证明，自己也有工资转入银行卡证明，还可以找公司附近的监控录像来证明，还是可以起诉公司的。
根据查询相关资料显示：员工没有出示公司证明是可以告这个员工的，因为每个公司都有一些不可泄露的机密文件，如果员工没有初十公司证明是可以上诉的。
如果是证明劳动关系成立，社保缴费记录（用人单位缴费部分的记录）可以作为证据之一，最好还有考勤表、工作证（出入证）、工资表记录等证据才能形成有效的证据链，主张赔偿需要有事实依据和法律法规（行政规定）作支持才能实现。
公司不给劳动合同和工资条， 没有证据的情况下就需要搜集证据，首先可以提供自己的工牌，其次是拍摄对应的公司宣传栏自身的任职信息与姓名，再者是让公司的同时作为自己的人证来出庭证明，提供公司大款的证据。
