老板总是摸我头,我才来上班一个月 (老板1个月玩我3次)
老板总是摸我头,我才来上班一个月 (老板1个月玩我3次)
1、如果领导经常性的这种行为的话，你可以在他摸你头发的时候，拿手挡住或者把领导的手抬开，这样领导就应该明白你的意思了。
缺乏清晰的界限：如果你和领导之间缺乏清晰的界限，例如经常单独相处、私下交流等，那么就很容易产生暧昧关系。在这种情况下，你需要明确自己的职责和工作范围，尽量避免与领导单独相处和私下交流的机会。
如果你的老板是那种行为不会很疯狂的话，我建议去找一个正真爱的男朋友保护你吧，但是这招要谨慎使用，因为一旦你老板是那种疯子类的人，你这招会加剧事态的。
老板对员工进行性骚扰是一种不道德和不合法的行为。以下是一些建议，以帮助您应对这种情况：明确表达你的立场：告诉老板你不愿意接受这种行为，明确表达你的立场，让老板知道你不希望他对你进行性骚扰。
职场是存在着潜规则的，老板不能直接得罪，被他白吃了豆腐我们又太赔了，所以要注意保护自己。
你的上司亲了你，代表他不是什么正派人士，也许对你早有侵犯之心，这时候你要学会保护自己，尽量不要跟他单独相处。如果他还有什么出格的举动，你完全可以报警。如果你的上司亲了你，你可以选择报警。
1、我认为导致你没有被升职加薪的原因有三个：第一个原因可能是你的工作能力和工作实力暂时还不足以胜任升职后的岗位，所以领导没办法给你升职加薪，毕竟很多同事看着，领导不可能只照顾你一个人，即便他当初对你有承诺。
2、这可能是因为领导本身没有工资的决定权，所以员工才不能顺利加薪。在通常情况下，员工的领导确实可以决定员工本身的工资问题，特别是在领导非常喜欢一个员工的时候，领导可以选择跟自己的上司反映员工的加薪情况。
3、如果是，那就先抽时间去外面的同类公司先找工作看看，也免得辞职后没工作。之后和老板沟通，当然沟通时要给老板留个台阶，也是自己的一条退路，这方面你应该没问题。
4、尽量不要亲自主动向你的直系领导，包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会，要想遇到一个革命靠自觉，加薪主动提的领导确实很难，但也尽量不要自己主动去提。
